Корпоративный кодекс

Мы являемся частью сплоченной команды профессионалов, объединенных общими целями и ценностями, имеющего собственные традиции и внутреннюю корпоративную культуру.

В стабильности развития нашей организации, в стремлении к постоянному совершенствованию «Ассоциация деловых женщин Казахстана» ориентирована на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в наши ряды.

Каждый человек, являющийся членом нашей организации, также является основным ресурсом и ценностью «Ассоциации деловых женщин Казахстана». Любой организации для более эффективного достижения общих целей нужны правила, которые будут лежать в основе взаимодействия между её членами.

1. Ценности АДЖК

1. Профессионализм;
2. Лидерство и командный дух;
3. Семейные ценности;
4. Служение обществу;
5. Активная гражданская позиция;
6. Деловая репутация.

2. Нормы поведения в АДЖК

1. Приверженность миссии, ценностям АДЖК, взаимоуважению друг к другу;
2. Соблюдать, защищать интересы и способствовать развитию Ассоциации;
3. Мотивация и профессиональный рост;
4. Имиджевая репутация и этика поведения в АДЖК, конфиденциальность внутри Ассоциации;
5. Формировать образ успешной, счастливой и деловой женщины;
6. Возможность поддержки и взаимодействия внутри АДЖК;
7. Вовлеченность в работу АДЖК.

3. Корпоративный стиль АДЖК (способ идентификации)

1. Документооборот в едином стиле и согласно утвержденным образцам (бланки, визитки, сертификаты, благодарственные письма, папки и др.);
2. Символика (значок, упаковка, пакеты, сайт, соц. сети, имиджевая продукция);
3. Дресс-код (белые, красные цвета в одежде и аксессуары – броши в виде мака, банты, шарфы);
4. Интерьер (наличие эмблемы, вывески, лого в офисах, стенд информационный с целями и миссией);
5. Культура речи (отсутствие сленга, единый стиль, унификация).

4. Нормы поведения с внешними партнерами

1. Проявление высокой культуры: корректность, компетентность и пунктуальность;
   
2. Ответственность за принятие решений;
   
3. Готовность к диалогу с партнёрами (открытость и конструктивный диалог с партнёрами);
4. Не допускать действия, дискредитирующие деятельность АДЖК;
5. Члены АДЖК не могут состоять в других женских организациях, параллельно допускается членство в профессиональных организациях.
   

5. «Корпоративные мероприятия»

1. Форум АДЖК (ежегодно);
2. Международные саммиты;
3. Рабочие совещания;
4. Тимбилдинги;
5. Региональные встречи как внутри основного состава, так и молодежного крыла АДЖК.

6. Традиции:

1. Посвящение в членство АДЖК (вручение сертификатов по единому стандарту о членстве в АДЖК);
2. Юбилейный форум АДЖК (1 раз в 5 лет);
3. Посадка деревьев (1 раз в год);
4. Деловые завтраки (1 раз в месяц);
5. Заседание АДЖК (1 раз в месяц);
6. Презентация бизнеса членов АДЖК согласно графику;
7. Проводы почетных членов в «Алтын жүрек».

p.s. Автоматическое исключение из членов АДЖК наступает в следующих случаях:

1. Дискредитации репутации и имиджа АДЖК своими действиями и деятельностью;
2. Нанесения ущерба здоровью члена АДЖК вследствие непрофессионального и некомпетентного предоставления услуг;
3. Неучастия в деятельности АДЖК в течение всего календарного года;
4. Неуплаты членских взносов в течение 3-х месяцев;
5. Несоблюдения других правил и принципов настоящего Корпоративного Кодекса.