Статья: «В Казахстане женщины зарабатывают меньше мужчин», источник: новостной интернет-портал «BNews.kz», публикация размещена 10.09.2014г.

b42548008d4624848ccdb4af48f858fcВ трудовой сфере Казахстана наблюдается дискриминация по гендерной линии. Так казахстанские женщины испытывают значительные трудности при приеме на работу, находясь в «интересном положении», а также в предпенсионном возрасте. Об этом на брифинге в СЦК сообщила президент Ассоциации деловых женщин Казахстана Раушан Сарсембаева, передает корреспондент BNews.kz.

«Да, на самом деле это (гендерное неравенство - прим. автора) есть. Оно наблюдается при приеме и увольнении беременных женщин, молодых без стажа работы, женщин, которым за 40 лет, предпенсионного возраста женщин тоже с неохотой берут на работу. Такая гендерная дискриминация есть и, конечно, в оплате заработной платы», - говорит Р.Сарсембаева.

Руководитель ассоциации отмечает, что дискриминацию при оплате труда можно наблюдать зачастую в одной и той же сфере, где мужчины и женщины находятся на разных должностных позициях.

«Если сравнивать общую картину по выплате заработной платы женщин во всех сферах, то получается, что мужчины (зарабатывают - прим. автора) на 25-30% выше. Все это объясняется тем, что мужчины занимают больше руководящих должностей, соответственно оклад выше», - пояснила Раушан Сарсембаева.

Саяжан КАУКЕНОВА

http://bnews.kz/


Возврат к списку

© Copyright Ассоциация деловых женщин Казахстана
Яндекс.Метрика